Первичная аттестация персонала проводится не позднее 30 рабочих дней с момента:
a) издания приказа о приеме на работу;
b) перевода на другое место работы, когда должностные обязанности охватывают новые области, для которых необходима аттестация;
c) заключения трудового договора с другим работодателем (по совместительству), когда должностные обязанности охватывают новые области, для которых необходима аттестация.
Для допуска к первичной аттестации в SFPC, оператор/специализированное юридическое лицо и / или физическое лицо подает заявление на бумажном носителе или в электронном виде, к которому прилагает следующие документы по каждому кандидату:
- копию документа об образовании (диплом, сертификат, аттестат или любой эквивалентный документ об образовании), предоставляющего законное право на осуществление деятельности в соответствии со специальностью / профессией / родом занятий;
- копии соответствующих области аттестации документов об обучении/профессиональной подготовке;
- копию документа о приеме кандидата на работу (приказ, решение, положение, индивидуальный трудовой договор/ договор по совместительству /договор оказания услуг), если оператор/специализированное юридическое лицо подало заявление на аттестацию персонала;
- одну цветную фотографию (3×4).

а) Периодическая аттестация инженерно-технический персонала работающего в области промышленной безопасности проводится:
- первые две периодические аттестации инженерно-технического персонала, включая персонал, ответственный за организацию и проведение внутреннего производственного контроля на производственных объектах, проводятся один раз в 36 месяцев. Последующие аттестации проводятся один раз в 60 месяцев.
b) Периодическая аттестация рабочего персонала работающего в области промышленной безопасности проводится при следующих случаях:
- рабочий персонал со стажем работы по профессии до трех лет - один раз в 12 месяцев;
- рабочий персонал со стажем работы по профессии более трех лет - один раз в 24 месяцев;
с) Внеочередная аттестация инженерно-технический персонала и рабочего персонала работающего в области промышленной безопасности проводится при следующих случаях:
- когда по результатам технического расследования причин аварии на производственном объекте или на технической установке / технологической системе установлены нарушения норм и правил безопасности, допущенные инженерно-техническим и рабочим персоналом;
- при внедрение на производственном и/или социально-коммунальном объекте новых (ранее не использовавшихся) видов технических установок и / или технологических систем.
Для допуска к периодической/внеочередной аттестации в SFPC, оператор/специализированное юридическое лицо и / или физическое лицо подает заявление на бумажном носителе или в электронном виде, к которому прилагает следующие документы по каждому кандидату:
- копию документа о приеме кандидата на работу (приказ, решение, положение, индивидуальный трудовой договор/ договор по совместительству /договор оказания услуг), если оператор/специализированное юридическое лицо подало заявление на аттестацию персонала;
- копия предыдущего разрешения на допуск и/или выписка из Государственного реестра производственных объектов и потенциально опасных технических установок/копия протокола аттестации;
- одну цветную фотографию (3×4), в случае периодической аттестации.